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调查:22%的陶瓷卫浴人节后“想跳槽”
2015/3/17 11:52:40    来源:陶卫网

  “用工荒”是春节过后各行各业首要面临的问题。2014年年底,陶瓷行业各大产区频传一线陶瓷从业者“被辞职”、“被请假”现象,加上由于环保压力、市场因素提前停窑停线导致大量裁员,节后部分开窑生产的陶瓷企业羊年同样面临“用工荒”。

  “用工荒”是春节过后各行各业首要面临的问题。2014年年底,陶瓷行业各大产区频传一线陶瓷从业者“被辞职”、“被请假”现象,加上由于环保压力、市场因素提前停窑停线导致大量裁员,节后部分开窑生产的陶瓷企业羊年同样面临“用工荒”。

  对于陶瓷行业用工荒背后陶瓷从业者的“不稳定”因素,春节期间,陶瓷资讯报社新媒体发起了“陶瓷卫浴人开工时间、涨薪跳槽原因”的网络调查,本次调查共有3026名陶瓷卫浴行业微信用户关注,345人参与调查,结果显示,有22%的陶瓷卫浴人计划跳槽或已经跳槽。

  在“你是否接到所在陶瓷卫浴企业开工通知”的调查中,结果显示,在345名调查者中,共266人接到企业开工通知,占比83%;未接到企业开工通知的共有46人,占比13%。

  在“陶瓷卫浴人升职涨薪跳槽离职情况”的调查中,结果显示,在345名参与调查的陶瓷卫浴微信用户中,共有37人升职涨薪,占比10%;共有123人还在原职位享受原薪水,占比35%;共有85人选择继续留在现有陶瓷企业,占比24%;共有47人计划离职跳槽,占比13%;共有22人已经离职跳槽,占比6%;共有11人计划离职创业,占比3%,共有17人选择改行,占比4%。

  而在“陶瓷卫浴人离职跳槽原因”的调查中,结果显示,在345名参与调查的陶瓷卫浴微信用户中,共有94人因为现所在陶瓷企业待遇太低,占比27%;共有39人因不适应现有陶瓷企业的文化氛围,占比11%;共有72人因为工作、个人发展遇到瓶颈,占比20%;共有31人因为想换个环境,占比8%;共有32人找到了薪水更高的企业,占比9%;共有13人士被企业被领导辞退,占比3%;共有16人因为职业转型需要,占比4%;共有13人认为自己对现有企业已无太大价值,占比3%;共有24人因为没被老板重视,占比6%。

  在“陶瓷卫浴人不离职原因”调查中,共有85人因为行情不好,工作难找,占比24%;共有36人因为现所在企业待遇客观,占比10%;共有26人因为老板、领导个人魅力,占比7%;共有29人因为年终奖及工资还未发放完全,占比8%;共有22人对现所在企业、同事有感情,占比6%;共有28人因为高不成低不就,占比8%;共有43人因为现所在企业还有提升、学习空间,占比12%;共有9人担心换工作成本太大;共有44人因为生活压力太大,不敢轻易换工作;共有23人担心新的岗位不如现在,占比6%。

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