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年薪10万/100万/1000万的设计师都是什么样的人?
2017/12/7 11:08:11    来源:筑龙建筑设计作者:五哥

  做设计能赚多少钱?这个问题很多设计师心里都有疑惑。

  做设计能赚多少钱?这个问题很多设计师心里都有疑惑。

你读书时,学校会告诉你学设计要花多少钱,却不会告诉你做设计能赚多少钱;你工作了,你知道你的生活账单是多少钱,却依然不知道做设计能赚多少钱。

今天五哥来聊一聊设计师收入的问题,先界定下讨论的范围:

今天讨论的设计师收入是指设计师在设计工作中获得的收入,不包含各种炒房,炒股票等财产性收入;

设计工作范围很大,每个人的接触都有片面性,今天的分析主要是五哥(以建筑设计为主,景观,室内等专业可借鉴参考)平时工作所见所闻的总结;

文章讨论的是正常大多数设计师的情况,少数天赋异禀,经历特殊的不在此文讨论范围内。

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工作年限:

刚毕业-3年(看个人天赋)

年收入:

5-20万

在北上广深这样的城市,刚毕业的建筑设计专业类学生,依据学校、学历,毕业设计等情况,大部分都会在此区间之内。年收入20万的比较少,为少数公司扩大自己知名度的营销策略,可以在学生中树立自己的口碑。

能力与职责:

每个公司对于毕业生的态度差别很大,有的公司会有比较完善的培养体系,有的公司就是师傅带徒弟。

平时工作大多数情况应该这几种:

有经验的设计师画一个标准设计图纸,然后你照着样子画其余图纸的;

主创设计师给一个构思草图,你需要把它在电脑上细化落实。

此时也是公司观察设计师基础,特点,潜力的时候。

评价标准:

在这个阶段,对你工作评价的人,主要就是你的上级设计师。

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工作年限:

工作1年-7年(看个人天赋)

年收入:

年薪10-30万

能力与职责:

设计师在工作中会逐渐地表现出在某一方面能力的突出:艺术感知好,逻辑能力强,做事条理清晰,工作勤奋有责任心,但是能力并不全面系统。

你的工作主要沟通对象是你的上级设计师,他会尽量安排更能发挥你特点的事情给你做,发挥你的最大价值。

评价标准:

在这个阶段,除了你的上级设计师,还会有公司其他人共同来评价你的工作。因为你已经在公司工作了一段时间,你的某方面的突出能力会让其他人看到,公司也会考虑针对你个人的职业发展考虑。

对这个阶段设计师,每个公司的评判是非常主观的。关键看他突出的能力是否与团队或者与BOSS的的需求一致。

在这个公司很好的设计师换了一个公司可能完全就不适用,所以设计师在这个阶段会不断频繁的换工作,去寻找欣赏你的BOSS。


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