各行各业面临“用工荒”,为何建筑工地没有该问题?不缺农民工?
2021/6/15 10:49:21    来源:中国砂浆网

  提到“用工荒”一词,似乎已经成为了不少行业的“共享难题”。前段时间,富士康郑州工厂更是抛出“加薪”的诱饵,目的就是为了招录更多的员工,以求应对iPhone13系列的上市。

提到“用工荒”一词,似乎已经成为了不少行业的“共享难题”。前段时间,富士康郑州工厂更是抛出“加薪”的诱饵,目的就是为了招录更多的员工,以求应对iPhone13系列的上市。


而除了制造业领域以外,不少人反馈:建筑行业似乎也出现了“用工荒”的情况。不过看着周边“悠闲”的农民工,对于建筑行业“用工荒”的情况,很多人还是存疑的。


随着建筑机器人的上线,我们发现不少岗位都被这些机器人取代了。对于不少农民工而言,他们再次回到了“无业游民”的状态。既然如此,建筑行业“用工荒”的问题,其实就已经不攻自破了。


的确,就当下的年轻人来讲,的确不再愿意去工地上干活。即便送外卖、送快递,在他们看来都比盖房子更“吃香”。


正是因为这样的一个趋势,让我们“误会”建筑行业面临“用工荒”的难题。但其实,这么多年以来,以及未来的十多年,建筑行业大抵上都不会出现“用工荒”的情况。


城市一直在发展,那么对于新建筑的建设需求,自然不会减少。而我国农村人口依旧是个庞大的数字,即便没有年轻人来到建筑行业,也有一定的农民工。


既然劳动力供给齐全,又怎么会出现建筑行业的“用工荒”了。而且当劳动力供给足够的时候,农民工们可能还会降低自己的要求,让自己有事可做。


这样的大环境下,也就再次表明,建筑工地“用工荒”大抵上不会到来,即便年轻人们不愿“加盟”。


可是凡事都不是绝对的,对于一些工地而言,可能也会出现“用工荒”的问题。不过出现这种情况的原因,不是因为建筑行业本身,而是因为这个工程项目本身。


综合各项因素以后,我们总结得出会出现“用工荒”情况的工地的特征,主要是以下这些原因。


第一种,就是这个建筑工地的资金周转方面存在问题。前面我们也说了,中国不缺农民工,自然也就不缺找工作的农民工。


对于这些外出打工的农民工而言,吃再多的苦都可以,只要钱到位就可以。一个建筑工地就算再苦,也不用担心没有农民工来应聘。但是前提是,钱能够及时到位。


如果一个工地,总是一次又一次地拖欠他们的工资。久而久之,就会成为“失信”工地,自然很难找到工人,也就会出现“用工荒”的情况。


第二种,则是福利待遇。年轻人宁愿送外卖、送快递也不去工地,有时候正是觉得工地的待遇不够好。如果农民工们找到了比这个工地待遇更好的工作,可能也不会死心塌地的留下来。


所以当这类建筑工地异常“抠门”的时候,自然会出现“用工荒”的问题。想要解决这个用工难题,其实只要适当提高待遇就好了。


毕竟对于不少农民工而言,他们的受教育程度以及体力,可能还是和建筑工地更加“匹配”。当需求得到满足后,他们还是愿意留下来的。





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