建筑工地“刷脸”进入:以实名制管理根治农民工欠薪!
2021/6/9 11:46:48    来源:中国砂浆网

  相信好多工友都有这个疑惑,为啥建筑工地要求“刷脸”进入工地大门?

相信好多工友都有这个疑惑,为啥建筑工地要求“刷脸”进入工地大门?


今天咱们看看住建部怎么说的!


什么是实名制?


实名制,指办理有关手续时必须出示有效的身份证明,并填写真实姓名。世界上许多国家法律允许匿名制,允许匿名注册发言。但匿名制的弊端是容易产生信息骚扰、信息诈骗等问题,且追查困难。


所以,实名制对社会的重要贡献是:可极大减少并严厉打击匿名制滋生的各类信息骚扰和违法犯罪活动。


现在,大家出门乘坐飞机或列车及长途汽车、住宾馆、进网吧、购买管制商品、寄快递、无人机登记、账户及电话号码申请等,都需要出示身份证。


住建部:大力推行建筑工人实名制


2018年5月,住建部印发《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》。


2019年2月,住建部印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知。


2019年8月,住建部要求加大劳动服务平台服务建设,加强建筑工人实名制管理。


《办法》指出,进入施工现场从事建筑作业的建筑工人,应经过基本安全培训,并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。


建筑用工企业应及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息,未登记且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场。


《办法》指出,本办法所称建筑工人实名制,是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。


《办法》提出,建筑用工企业应严格规范用工管理,及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息。建筑工人实名制基本信息应包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。


《办法》强调,未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记,且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场,建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。该规定自2020年1月1日起执行。


《办法》规定“建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对其进行基本安全培训,并在建筑工人实名制管理平台上登记,方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。


要求通过门禁系统或移动定位、电子围栏等技术,实施考勤管理。


建设单位按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户,建筑企业依法按劳动合同约定,通过农民工工资专用账户按月足额将工资直接发放给建筑工人。


这些规定的目的,就是要规范建筑企业用工管理,切实保障建筑工人合法权益。


同时,继续优化“全国建筑工人管理服务信息平台”功能,会同人力资源社会保障部持续关注实名制实施过程中产生的新情况、新问题,发挥实名制管理系统大数据分析的作用,建立建筑工人权益保障预警机制,切实保障建筑工人合法权益,提高服务建筑工人的能力。


加强可行性调研,并在制定出台保障农民工工资支付的行政性法规及相关政策时,认真予以考虑。同时,将进一步推动建筑产业工人培训体系建设,加强对建筑产业工人队伍培训力度。


也就是说,通过劳动服务平台和建筑工人实名制,政府部门即刻能查看到工人的务工信息、企业的工资支付情况、工人的技能培训情况等,从根儿上减少了工资拖欠的可能性,加大了务工人员的薪酬保障、整体管理。





此稿件来源企业或互联网。本网转载并注明其他来源的稿件,是本着为读者传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。 其他媒体、网站或个人从本网转载使用的,请注明原文来源地址。如若产生纠纷,本网不承担其法律责任。 如本网转载稿件涉及版权等问题,请作者一周内来电或来函联系删除或修改。